Kompetencjami przyszłości są wszystkie te, które nie ulegają przedawnieniu. Nowa wiedza i doświadczenia mogą wpływać na ich modyfikacje, jednak dobrze przygotowana baza będzie podstawą do ich rozwoju w wybranych kierunkach.
Taką bazę przygotują sobie uczestnicy podczas programu składającego się z dwóch modułów o charakterze warsztatowo - szkoleniowym.
Na zakończenie każdego z modułów uczestnik, pisze pracę na jeden z wybranych i szczególnie istotnych dla niego i organizacji tematów.
Również po każdym module uczestnik ma do wykorzystania 3 godziny z coachem, podczas których będzie miał możliwość adaptacji pozyskanej wiedzy i umiejętności na grunt organizacji.
Plan zajęć:
Moduł I Rozwój osobisty
- Trening otwarcia
- Komunikacja - metaprogramy, język żyrafy itp.
- Zarządzanie sobą w czasie
- Marka osobista i marka instytucji
- Kluczowe kompetencje Lidera
Moduł II Rozwój instytucji
- Zarządzanie/Motywowanie w organizacjach o strukturze wielopokoleniowej
- Przywództwo sytuacyjne
- Tworzenie efektywnych zespołów
- Zarządzanie zmianą w organizacji
- Negocjacje
Metody pracy: Zajęcia będą prowadzone metodą warsztatową, z elementami wykładu, z wykorzystaniem gier, symulacji, analizy przypadków oraz z możliwością indywidualnych konsultacji.
Liczba godzin: 100 h dydaktycznych - kurs semestralny
Liczba uczestników: 30 osób (15 osób w grupie szkoleniowej)
Miejsce: ul. Kijowska 3 w Warszawie przy współpracy Prywatnego Centrum Kształcenia Zawodowego.
Koszt: 1600 zł* od osoby
**Płatne jednorazowo lub w 3 ratach po 600 zł.
