Szkolenie dla dyrektorów szkół i osób zarządzających placówkami edukacyjnymi.
Większość zmian w edukacji to zmiany zewnętrzne, narzucone odgórnie. Zarządzanie tego typu zmianami wiąże się często z oporem i szybkim powrotem do poprzednich nawyków. Dyrektor jako Lider w szkole to osoba świadoma procesów jakie zachodzą w pracownikach oraz w samej instytucji. Pojawiają się pytania, jak efektywnie wprowadzać zmiany? W jaki sposób przygotować szkołę do zapowiadanych zmian? Jak budować zespół wspierający Lidera we wprowadzaniu zmian?
Podczas szkolenia:
- poznasz narzędzia diagnozujące instytucje oraz jej gotowość do zmian,
- poznasz narzędzia i stworzysz strategię/plan działań przygotowujące twoją instytucję/zespół do zmian,
- zdiagnozujesz swoje kluczowe kompetencje jako Lidera zmiany oraz stworzysz plan ich rozwoju,
- doświadczysz procesu zarządzania zmianą w organizacji w sytuacji kryzysu,
- poznasz główne źródła oporu przed zmianą i strategie pracy z oporem,
- stworzysz plan zmiany dla swojej organizacji/zespołu
Metody pracy: gry, symulacje, analiza przypadku, warsztat, praca projektami, materiały multimedialne.
Liczba godzin: 16 h dydaktycznych
Liczba uczestników: 15 osób
Miejsce: ul. Kijowska 3 w Warszawie przy współpracy Prywatnego Centrum Kształcenia Zawodowego.
Koszt: 450 zł od osoby
